Réglementation et Juridique

Qu'est-ce que le bail mobilité ?

Dernière mise à jour : 03/07/2026

Le bail mobilité est un contrat de location de courte durée spécifique à la France, créé par la loi ELAN de 2018 pour les logements meublés. Il s'adresse exclusivement aux locataires justifiant d'une situation de mobilité, telle que des études supérieures, un stage, une formation professionnelle, un contrat d'apprentissage ou une mission temporaire dans le cadre de leur emploi.

Ce contrat offre une flexibilité intermédiaire entre la location saisonnière classique et le bail meublé traditionnel d'un an. Sa durée est strictement comprise entre un et dix mois, sans possibilité de reconduction tacite ni de renouvellement au-delà de ce plafond maximal.

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Comment ça marche

Pour mettre en place ce contrat, le propriétaire et le locataire conviennent d'une durée ferme comprise entre un et dix mois. Si la durée initiale est inférieure à dix mois, elle peut être modifiée une seule fois par avenant, sans jamais dépasser le plafond total de dix mois. À l'échéance, le locataire doit quitter les lieux ou signer un bail meublé classique d'un an.

La réglementation interdit formellement au bailleur d'exiger un dépôt de garantie. Pour se protéger contre les impayés ou les dégradations, le propriétaire peut s'appuyer sur la garantie Visale, un dispositif gratuit géré par Action Logement. Les charges locatives sont obligatoirement facturées sous forme de forfait, évitant ainsi toute régularisation en fin de séjour.

Pourquoi c'est important ?

Pour les gestionnaires de meublés de tourisme, ce dispositif représente une excellente stratégie d'optimisation. Il permet de louer légalement un bien pendant la basse saison sans amputer le quota légal des 120 jours applicable aux résidences principales. C'est une solution idéale pour sécuriser des revenus réguliers tout en conservant la disponibilité du logement pour la haute saison touristique.

Exemples

  • Un étudiant en échange universitaire louant un appartement pour un semestre (6 mois).
  • Un salarié en période d'essai ou en mission temporaire nécessitant un logement pour 3 mois.
  • L'utilisation de plateformes comme Airbnb, Studapart ou MorningCroissant qui intègrent la signature électronique de ce contrat spécifique.

Ressources officielles et références

Questions fréquentes sur Bail mobilité

Peut-on renouveler un bail mobilité ?+
Non, ce contrat n'est pas renouvelable et ne fait l'objet d'aucune reconduction tacite. Si la durée initiale était inférieure à dix mois, vous pouvez signer un avenant pour prolonger le séjour, mais la durée totale ne pourra jamais excéder dix mois. Au-delà, vous devez basculer sur un bail meublé classique.
Le bail mobilité est-il soumis à la limite des 120 jours ?+
Non, ce contrat relève de la location résidentielle et non de la location touristique de courte durée. Par conséquent, les nuitées louées sous ce régime ne sont pas décomptées du plafond légal de 120 jours par an qui s'applique à la location de votre résidence principale.
Comment se prémunir des dégradations sans dépôt de garantie ?+
La loi interdit strictement de demander un chèque de caution ou un dépôt de garantie pour ce type de contrat. Pour protéger votre logement, vous devez souscrire à la garantie Visale d'Action Logement avant la signature du bail. Cette couverture gratuite prend en charge les loyers impayés et les éventuelles dégradations locatives.
Quels justificatifs le locataire doit-il fournir ?+
Le locataire doit obligatoirement prouver sa situation de mobilité à la date de prise d'effet du contrat. Vous devez lui demander un document officiel justifiant son statut : convention de stage, carte d'étudiant, contrat d'apprentissage, attestation d'employeur pour une mutation ou une mission temporaire, ou justificatif de formation professionnelle.
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